Вакансия — врач общей практики

Jobprofile – Описание работника (Врач общей практики)

Подразделение: Центр семейного здоровья

Руководство: Директор КГП на ПХВ «Больницы города Шахтинск»

В подчинении: Заведующий центра семейного здоровья

№КритерийОписание
1.Наименование вакансииВрач общей практики
2.Место дислокации (город)Карагандинская область, город Шахтинск
3.Дата начала работы2025 год
4.График работы (часы и дни работы, занятость)8 часов в день, 5 дней в неделю, полная занятость
5.Должностные обязанности (основные направления):Должностные обязанности:

— Осуществляет профилактику, диагностику, лечение, реабилитацию пациентов. Оказывает квалифицированную, скорую и другие виды медицинской помощи. Определяет тактику ведения больного.

— Несет персональную ответственность за вверенными ему материально-техническими, лекарственными ресурсами, а также ответственность за их сохранность и целевое использование, по рациональному назначению лекарственных средств, за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.

— Разрабатывает план обследования больного. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (подтверждает) диагноз.

— Информирует пациента о возможности выбора методов и способов лечения, а также используемых средствах и изделиях медицинского назначения, если такой выбор предусмотрен результатами обследования. Анализирует показатели своей деятельности.

— Совместно с центрами здоровья принимает участие в пропаганде здорового образа жизни, рационального питания.

— Осуществляет консультационную деятельность по вопросам вскармливания, закаливания, подготовки детей к детским дошкольным учреждениям, школе, планирования семьи, контрацепции, иммунопрофилактике.

— Проводит работу по выявлению ранних и скрытых форм заболеваний и факторов риска. Организует комплекс диагностических, лечебно-оздоровительных и реабилитационных мероприятий.

— Проводит диагностику беременности, наблюдение за течением беременности, выявление и лечение экстрагенитальной патологии у беременных, психопрофилактическую подготовку к родам. Выявляет противопоказания к беременности и родам, направляет на прерывание беременности. Проводит реабилитацию женщин в послеродовом периоде и после прерывания беременности.

— Определяет состояние нетрудоспособности пациентов, направляет их на медико-социальную экспертизу. Определяет показания к переводу на облегченные условия труда, санаторно-курортному лечению.

— Проводит анализ состояния здоровья прикрепленного контингента, ведет учетно-отчетную медицинскую документацию.

— Соблюдает медицинскую этику, правила внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности, по безопасности и охране труда, санитарно-эпидемиологического режима.
6.Основные требования к кандидату:

6.1. Образование

6.2. Опыт работы (срок, должность, другое)

6.3. Возможность командирования и его частота

6.4. Требования к специалисту		Основные требования к кандидату:

6.1. Высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности. 

6.2. Опыт работы от 0-5 лет

6.3. Обязательно повышение квалификации

Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Приказ МЗ РК №49 от 30.03.2023 года «О утверждении стандартов оказания ПМСП в РК», «Об утверждении правил проведения мероприятии по профилактике туберкулёза» «Об утверждении стандарта организации акушерско-гинекологической помощи и педиатрической помощи РК », «Об утверждении стандарта организации оказания помощи БСК», знание ПДЛ и работа в информационной системе,  Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан», приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 26867);

— общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики;

— основы организации лечебно-профилактической, скорой медицинской помощи, лекарственного обеспечения населения;

— порядок и нормы по безопасности и охране труда; производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— статистические критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

— современные научные достижения зарубежной и отечественной медицины, организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

— основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

— основы международной и отечественной классификации болезней;

— основы медицинского страхования.

6.4. Уверенный пользователь ПК (Office). Знание производственных программ будет преимуществом.

6.5. Справка о несудимости. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования(за счет больницы).
7.Знание языков (какой язык, уровень)Казахский, Русский
8.Личные качестваКоммуникабельность, ответственность, лидерские качества, аналитические способности, пунктуальность, умение работать в коллективе и ориентированность на результат.
9.Другие требования (возраст, пол, другое)
10.Заработная плата (на испытательный срок/ постоянная)Согласно Постановления Правительства РК№1193
11.Бонусы (размер, периодичность, привязанность)Согласно положения СКПН
12.Другие выплаты (премии и т.п.)—
13.Социальный пакет: Обучение и другое образование Медицинская страховка Продолжительность трудового отпускаСоциальный пакет:
13.1 Выплата подьемных в размере 8,5 млн тенге за счет средств Областного акимата 2025 год.

13.2 Предоставления жилья

13.1. Обучение и повышение квалификации в пределах РК и в ближнем зарубежье

13.2. да

13.3. 42 календарных дней
14.Другое (рекомендательные письма и т.д.)Желательно до 2-х за последние 3 года работы.
15.Продолжительность испытательного срокаОт 0 до 3 месяцев